2024年党总支工作总结10篇范文

2024年，党总支在上级的正确领导下，全体党员同志团结奋进，扎实工作。我们在过去的一年中，紧紧围绕党的中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命，努力践行服务群众、改进工作作风的重要要求。在各项工作中，我们注重细节，持之以恒，不断提升综合素质和工作能力。通过开展各类主题活动和宣传教育工作，增强了党员干部的政治意识和责任意识。同时，在组织建设和党风廉政建设方面，严格执行党内制度，加强党员教育管理，严格落实党风廉政建设责任制，提高了党组织的凝聚力和战斗力。展望未来，我们将继续扎实工作，不忘初心，牢记使命，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。下面分享一些关于2024年党总支工作总结的范文，希望可以帮助到你！

篇1：2024年党总支工作总结

一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，切实加强党建工作，狠抓教师队伍建设，学校的各项工作都取得了新的进展和成效。下面我就向各位领导汇报一下一年来所做的主要工作，汇报的题目是“突出重点抓党建，注重实效抓队伍”。

一、落实三个重点，加强党支部建设工作。

1、党建品牌建设

本着服务社会、为家长提供优质教育服务这一原则。我校确立的党建品牌为“党员社区教育便民服务站”。品牌确立后，我们制定了方案、章程等一系列相关的活动计划。

目前，xx小学教育便民服务站已有四个服务分站，每个服务站都有相关负责人，（社区负责人照片）招募了部分党团员教师为社区便民服务站为志愿者，并多次开展了走进社区，服务家长的活动（照片1校门口开展活动、照片2社区活动）。5月份和12月份，我们分别与xx社区和沈家店社区签订了《xx小学社区便民教育服务站协议》（签订协议照片），为活动的后续开展奠定了坚实的基础。

2、党风廉政教育

按照教育局的相关要求，在党风廉政教育月活动期间，我们重点做好了十个一活动，即一次动员会；一篇心得体会；一节“做一个什么样的人?”的党课；一次知识测试；一次“百名教师大谈心，千名家长大走访”活动；一次专题民主生活会，分享了青年教师的廉政小故事。同时通过警示教育、宣传阵地有力地推进了廉政文化进校园活动。

3、五个基本建设

按照教育局的相关要求，XX年以来，学校在党组织建设上确实按照五个基本的活动要求，建好台账，做好记录。并从基本网络、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障进行完善和加强。建立了党员活动室，确保党建工作的顺利开展。

二、突出两个中心，加强教师师德建设和行风评议工作。

第一个中心，师德教育月工作。

第二个中心，行风评议工作。

三、围绕二个阵地，促进教师队伍专业发展。

第一个阵地：宣传专栏，扬优秀教师风采

我校虽是一所城乡结合部学校，但学校仍有很多默默奉献，辛勤耕耘的优秀教师。为了宣传这些优秀教师的事迹，学校在校门口最显眼的地方开辟专栏，将优秀教师照片、事迹在教师、学生和家长中广泛的宣传。宣传内容包括“用千百倍的耕耘，换来桃李满园香”——xx小学优秀教师风采；“任何业绩的质变都来自量变的积累”——xx小学骨干教师风采；“想让生命辉煌，就别浪费青春”——xx小学新叶社团风采三个部分。从优秀教师到骨干教师再到青年教师，为每个阶层的老师提供机会，也为每个阶层的老师提供学习的榜样。

第二个阵地：新叶社团，让青春闪光

新叶社团是我校35岁以下老师一个以读书、学习为主题的群体性组织。这学期，我们充分利用这个组织，开展了以下活动。

1、学习共同体——共同进步，共同收获

学习共同体是我们在对传统的师徒结对稍作改进所基础上，由新老教师相互结合组成的一个学习教研组织。共同体可以是新老教师两人组成的，也可以是三、五个人组成的。共同体在关系上平等互利，在形式上互学互助，在方法上优势互补，在目标上共同进步。有了这样一个共同体，青年教师遇事就可以向共同体内的成员请教，从精神上让青年教师有了一种归宿感，共同体中的其他成员也可以从青年教师身上汲取活力，克服职业倦怠，更好的投入到工作去。

2、月进步表——月月进步，月月收获

青年教师月进步表是我校引领青年教师通往人生理想河流中的一个个搭石。它从读书、反思、写作、班主任工作等方面要求青年教师每月有所读，每月有所思，每月有所写，关爱学生每月有所变。每月开始前有计划，每月结束后对照计划有小结，做到日有所进，月有所获，最终达到终有所成。

3、读书分享——分享知识，分享快乐。

我们《新叶社团》每月有读两本书的任务（月读书卡片照片）；同时我们还开展了青年教师间周一次在全校老师面前的读书分享。可一轮下来，效果不佳。分享的东西缺乏活力，缺少内涵。怎样让读书落到实处？让青年老师的读书分享活动真正起到分享的作用。在第二轮读书分享时，我们采用了三步分享法。

（1）分享前导

第二轮读书分享前，我们请学校写作功底比较好的老师为青年教师做了一次讲座。同时让老师们认识到读书分享活动是对自己所学知识的一次检阅和一次在全校老师面前的展示，从“战略”上指导，从“战术”上重视，工作做在前，确保分享时的效果。

（2）分享中思

别人辛苦的脑力劳动，如果仅仅是一听而过，就没有起到实质的作用。分享者要“思”，思自己要和别人分享的灵魂别人能否领悟；听者更要“思”，知识的嫁接，教育行为的转移，反思自己的生活和教学工作，从中有所得，对自己有所益。这个思，可以在教研组内进行，也可在分享后进行。只有双思，才可双益。（读书分享照片）

（3）分享后评

一轮分享过后还要“评”。这是对深入思考者，学有所得者，为大家带来智慧者的精神鼓舞。书本是我们的精神食粮，适当的激励和认可也是送给善思老师的精神大餐。让所有参与分享者进行评价。评价过程又会是一次精神的反刍。（读书分享评照片）

4、社团评比——推树典型，促进进步

为调动青年教师学习的积极性，我们开展了青年教师社团“明星”评选活动。在思想表现、业务学习、教学研究、工作业绩等四个方面进行考核评比，通过条件公示，自己申报，社团述职，无记名投票，现场亮分等形式，产生了社团“明星”，为青年教师的学习进步树立了榜样。（社团明星照片）

5、博客交流——时时交流，时时反思

我们有很多老师都有反思的习惯，但遗憾的是有些老师没有把反思的东西及时的整理出来，不仅自己容易遗忘，好的东西其他老师也没有分享到。针对以上情况，我们建立了李小教师博客群。老师有了属于自己的精神家园，可以利用博客发表自己的作品，表达自己的观点。这样既交流了思想，又交流了感情，还为老师们提供了一个情绪调节的窗口

四、落实常规工作，扎实推进支部的各项建设工作。

回顾一年来的工作，我校在教育局党委的正确领导下取得了点点成绩。成绩只能代表过去，我们也深知工作中还存在很多不足，在明年除了继续坚持做好以上工作外，我还想开展以下几项工作：

1、书记每周观察凝聚人心，树李小良好校风师风；

2、每学年评选一名感动李小教师；

3、让读书成为老师的生活习惯。

有教育局领导的坚强领导，有牟校长和全校老师的全力支持，我有决心也有信心做好每一项工作，为李小更美好的明天做出自己应有的贡献。

篇2：2024年党总支工作总结

20xx年，我庭党支部认真组织实施机关党委部署的各项工作任务，结合法庭工作实际开展支部活动，取得较好成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、积极开展党风廉政建设教育活动。

1、以警示教育活动为契机，努力提高思想认识。

自年初院部布署警示教育活动以来，以支部为单位召开全庭干警会议传达有关精神，通过观看教育片，干警们在思想上对本次教育活动引起了足够的重视，充分认识到党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性。作为国家审判机关的法院，廉政建设、警示教育始终是我们思想教育的一个重要方面，在当前法院审判任务日益繁重，维稳工作日益艰巨的情况下，要更加注重反腐倡廉教育，通过本次教育活动，更坚定了理想信念，真正在工作中做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，正确行使手中的权力，维护公平正义。

2、以规章制度、正反面教材为学习内容，查摆问题求提高。自本次活动开展以来，我支部以庭务会的形式重点学习了论党风廉政建设和反腐败斗争、团员青年参观了青浦监狱、全体人员参观了上海市提篮桥监狱，听取了区委党校老师和区检察院副检察长所作警示教育辅导报告，接受直观的警示教育，教育我们正确行使权力、正确对待亲情、慎重对待交友、自觉接受监督、保持清醒的头脑，经得起诱惑，分得清界限，要耐得起艰苦，管得住小节。干警门在专题讨论阶段，联系实际从思想上、工作上进行了自我剖析，找出自身存在的不足，针对发现的问题，我庭及时制定整改计划，落实整改措施。

二、积极落实党风廉政建设责任制情况

一年来，全庭干警特别是全体党员始终将《党风廉政建设责任书》的各项要求来规范自己在工作以及日常生活中的行为，自觉遵守各项规章制度，全年本庭没有发生违法违纪事件，也没有向院部纪检监察部门反映涉及廉政方面的相关情况。干警们在办案过程中也能保持清醒的头脑，拒绝当事人的送礼和吃请，在接待及开庭过程中严格遵守各项程序，在与当事人接触过程中也能注重自己的言行，高院在明察暗访中对我庭干警的行为规范表示满意。当然，如有的同志在自我剖析时谈到，在某些环节或者意识上如个人重大事项汇报上意识不强，没有及时主动向组织说明情况，有的同志在日常行为规范存在薄弱环节，说明在党风廉政建设问题上需要同志们之间更多善意的提醒，需要长抓不懈，始终经得起历史与时间的考验

三、依靠机关党委独立开展党支部工作。

1、坚持党内组织生活制度。通过组织生活，每个党员对自己在年内的思想动态作了汇报，结合党风廉政建设教育活动进行了自我剖析，查找自身的不足落实今后的整改方向。今年召开支部大会10次。通过支部会议及时贯彻落实机关党委以及党组的决策、指示，抓好各个时期的工作，保证党的各项方针、政策及时落到实处。

2、做好党支部组织工作。今年XX作为入党积极分子由于工作关系转入我支部，在转入的同时我们立即为其安排思想汇报联系人，定期听取其思想汇报，随时关心其思想动态。在机关党委的安排下，支部对其进行了政审并听取群众的意见，通过了支部大会并向机关党委作了汇报，姚蕾同志被机关党委批准为中共预备党员。

3、以弘扬先进为契机发挥党员的模范带头作用。虽说我们支部党员同志人数不多，不管是书记员还是法官，尽管角色不同，但是每个党员都在自己的岗位找到自己工作的支撑点，积极地发挥自己的模范作用。一年来，法庭内涌现出许多值得称赞的优秀事迹。青年法官xx曾担任庭长助理岗位，在工作中勇挑重担，刻苦钻研审判业务知识，逐渐成为我们法庭的审判业务骨干，其先后被我院评为办案能手.其优秀事迹被刊登在上海法制报上。我们始终把弘扬先进特别是身边的先进作为党支部开展思想工作的重点，希望通过以点带面推定全体党员的思想觉悟。

4、积极关心干警及其家属生活、工作困难。

支部能在第一时间掌握干警们的困难，今年以支部的形式向有家庭特殊困难的干警发放慰问金近1000元，使这些同志感受到了组织的温暖，能够放下心来积极地投身到工作去。对支部以外院部发起的各项活动，全庭干警积极参加，踊跃捐款捐物，展现了新时代年轻人的风采。

四、充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极完成目标任务。

1、迎难而上，圆满完成全年审判工作。今年我院全院收案势头猛增，我庭收案1600余件，比上年整整上升48％，在人手相对紧张的情况下，面对困难全庭同志特别是党员同志没有退缩，通过支部会议等形式我们定期分析各季度的收结案形势，统一我们的办案指导思想，通过全庭同志的共同努力，圆满完成年初部门考核目标。在每季度的目标考核中，我庭在业务庭中均处于较为领先的位置。

2、妥善处置群体性案件、矛盾激化案件、涉及民生民利案件，确保社会稳定。今年群体性案件如物业管理合同案件、劳动工资欠款明显增加，物业管理合同由于涉及业主面广量大，业主与物业公司之间的矛盾非常突出，业主之间及其容易相互串联抱成团，扬言上访。故对该类案件的审理，我们在受理后均制定了防矛盾激化的预案以及妥善的审理计划，采用“拆分受理、拆分审理”、“投石问路”、“多方联手，共同化解矛盾”等多种手段，坚持把案结事了、彻底化解邻里矛盾作为最终目标，把矛盾解决在萌芽状态。在最短的时间内消化案件。

当然，我们支部的工作仍然存在许多不足，法庭作为连续两年的团中央青年文明号，在发挥青年人的作用力方面仍显不够，需要我们支部在明年的工作中积极思考、努力实践，让青年人这支队伍焕发更为朝气蓬勃的精神，与我们党支部的工作更为紧密，让更多的青年人参加到党组织中来。

篇3：2024年党总支工作总结

今年以来，市安监局党支部以“三个代表”重要思想为指导，以安全发展、和谐发展为中心，深入开展思想政治工作，切实加强安监局机关党的思想、组织、作风建设，有力地提高了党员干部的思想政治素质，推动了安监工作的进一步开展。

一、加强理论武装，着力提高党员干部基本素质

坚持和完善正常的学习制度。为了使机关党员干部的政治理论学习落到实处，我们制定了全年的理论学习计划，规定每月前三周周五下午为机关学习日;每次学习有内容、有考勤、有记录、有收获，坚持理论联系实际，学用结合、学以致用;完善了中心组理论学习制度，进一步明确了中心组的组织机构和学习要求，以充分发挥中心组的示范带头作用。

二、切实抓好组织建设，增强党建工作的影响力

进一步强化基础，不断加强支部的自身建设。做到制定一个计划(党支部年度工作计划)，建立二个目标责任制(党支部目标责任制、党员目标责任制)，努力做到“三化”(党员教育经常化、发展党员程序化、党员管理规范化)。完善“三会一课”制度，定期召开党群会议，认真学习贯彻上级的有关决定，抓好群众组织的建设，指导群众组织开展工作，发挥群众组织的桥梁和纽带作用，促进了党的组织建设。

扎实开展民主评议党员工作。专门成立了民主评议党员工作领导小组，召开了民主评议党员工作动员大会，对评议工作的步骤、基本方法和程序做出周密安排。由于指导思想明确，在抓细抓实上下功夫，民主评议党员的各项工作任务圆满完成。

认真做好组织发展工作。“七一”前夕，对一名条件基本成熟、表现优秀的同志，我们将及时召开会议讨论，吸收到党内来，给党组织补充新鲜血液。

三、深入开展主题活动，促进机关干部作风转变

按照上级党组织的要求，结合局机关的实际情况，积极组织开展了加强党员经常性教育、学习型机关创建、党员责任区和局挂钩联系镇等主题活动，取得了明显成效。

扎实开展党员经常性教育。一是把学习党章同深化党的先进性教育相结合，加强党员干部队伍建设，在坚定理想信念、强化宗旨意识和树立大局观上求深化;二是把学习党章同制度建设相结合，强化支部的组织功能，在严肃党内生活、严明党的纪律和严格制度监督上下功夫;三是把学习党章同落实科学发展观结合起来，强化党支部的战斗堡垒作用，把带头贯彻落实科学发展观作为一种政治责任来履行，把带头贯彻落实科学发展观作为一种基本素质来提高，把带头贯彻落实科学发展观作为一种领导方法来坚持;四是把学习党章落实到实际工作中，做到对安全生产的认识再提高、责任再落实、措施再强化，切实推动安全生产工作够自觉增强学习意识，力求做到学习和工作的有机结合，相互协调，相互促进，力争多学一点，学深学透一些，不断增强基本素质，努力提高工作水平。另外还通过检查读书笔记、开展学习心得交流等方式，检查学习计划完成情况，着力营造终身学习、全员学习、全过程学习和学习工作化、工作学习化的良好氛围。

扎实做好党建挂钩帮扶工作。“一名党员就是一面旗帜”，要求每个党员要认真做好责任区建设工作，同时，重点做好局挂钩联系镇的工作，并明确一名副局长具体负责，深入挂钩联系镇开展党建帮扶工作。上半年资助5000元为挂钩联系镇完成了一条千米道路绿化;资助2500元建起农家书屋;深入开展了“百、千、万”救助帮扶活动，组织个人捐款近5000元用于走访慰问特困难户、老党员;还组织机关党员和专业技术人员到挂钩联系镇为企业开展安全技术咨询服务活动和开展劳动，有力地促进了挂钩镇党建工作水平的提高。

积极开展反腐倡廉警示教育活动。为加强党风廉政建设，我们制定了《市安监局党风廉政建设责任制实施办法》等制度，组织机关全体人员学习中纪委、省、市纪委有关会议精神和领导的讲话，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，召开中层以上党员干部家属召开“廉内助”座谈会，观看反腐倡廉电教片，学习党刊上的案例剖析文案，引导干部职工增强宗旨意识、纪律观念和廉洁自律意识，增强了党员干部吃苦在前、享乐在后、克己奉公、勤政为民的意识。贯彻落实中共中央《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的决定》，把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓。坚持把反腐倡廉教育纳入全局宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关全体人员正确使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，在全局推行“以德养廉、以章保廉、以俭促廉”的新举措，建立健全各项管理约束制度，强化日常检查管理，筑起自我约束、外部制约、跟踪监督管理的三道防腐拒变的防线，从制度上、源头上预防和杜绝腐败。

四、不断强化服务意识，全心全意为民多办实事

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，不断促进机关党员干部增强服务意识、提高服务质量和服务水平是加强机关党建的一项重要任务。我们紧密结合具体实际，积极开展了“为群众办实事”、“扶贫济困”等活动，热情为基层排忧解难，为群众办实事、做好事，既取得了实实在在的社会效益，也树立了我们安监局机关的良好形象。

扎实开展扶贫助困活动。在对32户特困家庭帮扶工作中，我们制定帮扶工作方案，进行任务分解，明确分管领导、定期组织开展帮扶活动。今年我们已出资3200元用于贫困户的“造血”工程，努力为贫困户办实事。

积极参加“创卫”活动。在“创卫”工作中，我们成立领导小组，积极主动地参与环境卫生集中整治活动，先后两次组织机关50多人次，到社区参加“创卫”劳动，同时，我们还进行了机关内部的“创卫”和健康教育工作，开展健康知识学习，使机关干部的健康意识明显增强。

积极开展安全生产技术咨询服务活动，组织机关技术骨干，走上街头、深入企业开展经常性的安全生产技术咨询服务活动，为群众、企业的安全把关。

在下半年的工作中，我们将严格按照局党组和上级党组织的部署和要求，认真落实年初计划，不断创新党建工作内容和活动方式，推动各项工作的不断发展。

篇4：2024年党总支工作总结

一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：

(一)党建工作

1、开展了争创五好支部活动：学习推广4+2工作法，继续落实院关于争创五好支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对学习科学发展观和讲、树、促教育活动中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。

4、加强了党员队伍建设：

(1)继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了学习科学发展观促进本职工作、焦裕禄在我身边、讲党性修养、做合格党员等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。

(2)加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习科学发展观为主线，加深对科学发展观的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰五好党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。

5、认真抓好党员发展工作：

(1)把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。

(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。

6、加强党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

7、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中三次全会和省四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止学术;四是根据院安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。

(二)思想政治工作

1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、党员收看学习科学发展观辅导报告4次，积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了四个看望慰问制度，4月份退休职工xx因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

3、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的五讲、五树、五促演讲活动中，全所干部职工积极参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。

4、办好专栏，发挥宣传阵地作用：今年我们先后完善党员学习园地、及时更新了网页，部分课题还建立了网站和个人博客，设立《科学发展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏，配合科学发展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发党建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片62份。在讲、树、促教育活动心得体会优秀征文活动中，我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

(三)存在的问题

1、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。

2、需进一步探讨如何将思想政治工作和科研开发的有机结合。

3、由于受环境和条件的限制和影响，工会活动开展较少。

篇5：2024年党总支工作总结

在上级党委的正确领导下，经全体党员同志的共同努力，认真落实了，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了层次、上了水平。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本，发展学校;以德治校，师生敬业爱岗的良好风气。现将有关工作总结如下:

一、以抓思想教育、师德师风建设为重点，认真组织各层面的理论学习

1、认真组织教工政治学习。

校党支部带领全校教职工坚持“教书育人，管理育人，服务育人”相结合的工作方针，坚持每两周一次的教职工政治学习制度，学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合，努力提高学习的有效性。

2、贯彻中心组、党员学习制度，提高党员和干部的理论水平。

学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，因此党支部加强每月一次的党员学习及每周一次的中心组学习，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想，明确工作方向。

3、抓好青年教师队伍的理论学习，加强青年教师思想教育。

青年教师是学校发展的生力军，为了提高青年教师的政治觉悟，帮助他们更好更快地成长，使学校的青年教师团体成为一个积极向上、奋发有为的集体，学校通过青年教师论坛等形式每月开展一次集中学习，组织大家学习讨论，关注党和国家的发展，增强责任感和事业心。学校的凝聚力进一步得到加强，在5.12汶川大地震后，学校支部发动全体党员和教职工向灾区捐款，全体教职工和学生累计捐款65670余元。根据中央组织部明传电报的精神，鼓励和支持全体党员自觉缴纳特殊党费用于抗震救灾，9名党员人人主动参与，交纳特殊党费合计4000元。

二、围绕学校中心工作，发挥党支部政治核心作用

1、参与制定学校《20xx年-20xx年发展规划》。

在办学实践中，在学校党支部的支持下，学校根据教育形势的发展变化，遵循教育发展客观规律，努力拓展办学空间，，提升发展内涵，保持可持续发展的潜力，在提高办学水平、教师队伍培养、注重教学质量等方面下功夫，经过多方研究和认真思考，制定了学校《20xx年-20xx年发展规划》，明确提出学校未来的发展目标是:强化设施、师资充沛、学生幸福;以信息化引领教育现代化，构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制;成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性九年一贯制学校。

2、注重教师的专业化发展。

为促进教师专业化发展，支部积极搭建舞台。如结合县教育系统的骨干教师评选、年度考核奖励等，党支部积极鼓励动员教师(特别是党员教师)参与全校教学比武，在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求，好中选优，从中评选教学能手并推选出最优秀的教师参加县级教学比赛。目前，多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。

三、坚持党管干部、党管人才，抓好学校队伍建设

1、干部队伍选拔培养，机制逐步健全，群众认可度高。

近几年来，校党支部始终把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。在党支部的培养下，福兴学校形成了一支思想过硬，业务过硬，素质过硬的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，树立起干部就是为民服务的意识，热情为家长，为全校师生服务，创新领导方法，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。党政领导严格治校，严明处事，用人格、情感凝聚班子，使班子成员做到:工作上用加法，坚持勇挑重担;经济利益上用减法，保持廉洁作风;领导方法上用乘法，充分调动教师积极性;荣誉面前用除法，把功劳归给大家，形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。

2、培养年轻干部、骨干教师，形成学校发展的人才梯队。

我校党支部在培养学校教育教学的骨干工作中，有成效、有创新，群众认可度高。支部采取了一系列切实有效的措施，创设优秀年轻干部施展才华的岗位;加大了任用优秀年轻干部的力度;抓好干部经常性教育，引导年轻干部加强理论学习;积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平;强化年轻干部的实践锻炼。把年轻干部放到急、难、险、重的岗位上进行锻炼，增强他们的工作能力，锻炼他们的应急应变能力，以磨砺他们的毅力，提高工作综合能力。

篇6：2024年党总支工作总结

我xx部第二党支部在xx公司党委和xx部总支的双层领导下，以保持共产党员先进性为核心，以求真务实为灵魂，积极展开工作，现在就一年来我支部的工作情况总结如下:

一、巩固共产党员先进性教育活动成果，把党员先进性贯穿到生产生活的每一个角落。xx年是我公司生产经营转折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供应，给机组安全运行带来前所未有的困难，我支部18名共产党员在此起到了模范带头作用．经过公司上下的努力，共产党员的带头作用，摸索出了一条适合我公司四台炉掺烧的理论，技术经验。保证了我公司的安全经济运行。其次，广大党员能够不断的进行批评和自我批评。自我反省，查找缺点与不足，然后到民主评议，接受群众监督和评议。党员同志们都表现的非常认真，使每一个共产党员端正了自己的人生观价值观，每一个共产党员提高了自己的工作能力，认识到了作为一个共产党员所面临的挑战和肩负的重任，在各自的工作岗位上，起到模范带头作用。

二、积极组织各种形式的学习活动。在全支部范围内开展了“中国共产党党史知识问”答参加答题人数28人，《我为企业献计策》参加答题人员27人，“环境保护知识问答”，答题人数32人，等等，通过这些活动积极有效的拓宽了党员同志的相关知识领域，增强了大家爱党爱国爱企业的热情与责任。

三、组织了多种形式的竞赛活动。参加了公司组织的“安全就在我身边”为主题的演讲活动，我支部2名同志参加演讲，1名获得2等奖，参加了公司组织的“争作岗位能手”为主题的知识竞赛活动，并且获得了一个一等奖，一个二等奖。积极组织各种形式的群众性活动，参加了"迎′五一’长跑”活动，xx部举行的乒乓球比赛，xx部第二分会举行的踢毽子比赛，绑腿赛跑等等活动，激发了大家团结拼搏的热情，为文明生产提供了精神动力。

四、积极组织入党积极分子参加义务劳动。迎接党的生日组织了我支部16名党员11名积极分子，对一，三单元控制室进行彻底清扫。在学雷锋纪念日里，组织了12名入党积极分子走上街头参加了为民服务。，通过每次义务劳动提高了每个党员的工作热情和精神境界，真正起到共产党员的先锋模范作用。

五、在全专业范围内继续推行共产党员安全示范岗活动。每一个党员，每一个岗位真正作到，党员带头走在前，全民团结保安全。”一个党员一面旗”，正是这一活动的不断坚持，我专业一直保持着较好安全性，较高的团结性。

六、廉政建设常抓不懈。廉洁自律是每一个党员干部的座佑铭，我支部经常拿党员的标准衡量每一个党员，拿党员的誓词检点每一个党员，拿工作业绩评判每一个党员，拿贪污腐化否定每一个党员。在工作中，积极拓宽民主管理渠道，加大工作透明度，真是这样，炼就了一支团结的锅炉运行队伍，一年来18个党员干部，没有发生越轨行为。

七、全力以赴搞好我公司检修工作，除尘脱硫设备的安装．在检修期间，以党员带头作好安全工作，配合检修人员以”安全高效缩短工期保证质量”为原则，积极作好各项配合工作。

成绩的取得与上级领导的管理分不开，与党员同志的努力分不开，与群众的监督分不开。成绩属于过去，我们要不骄不躁，继续努力，各项工作再上新台阶!

篇7：2024年党总支工作总结

省属国有企业换届选举工作自今年4月全面启动以来，企业基层党组织换届工作于10月底前基本完成。集团党委换届选举按照省属国有企业党组织换届工作领导小组办公室的统一安排部署，截至11月29日，第一批5户企业（云锡、冶金、农垦、物流、富滇银行）换届选举工作圆满完成。整个换届选举工作组织严密，程序规范，纪律严明，秩序井然，全部实现了组织意图，达到绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌的目标。

强化组织领导，注重统筹谋划。

一是成立换届工作领导小组。省委组织部、省国资委党委、各企业党委均成立换届工作领导小组，制定实施方案，明确工作步骤，听取进展汇报，研究解决相关问题。

二是加强业务培训。编印下发《云南省省属国有企业党委下属党组织换届选举工作手册》，组织企业党委工作部门相关人员就干部考察程序、换届工作流程进行培训，进一步分解工作任务、明确工作职责。

三是明确时间进度。要求5户企业党委11月底前完成换届选举工作，依据时间节点，细化措施要求。

强化责任担当，注重压力传导。

一是注重压实责任。省国资委党委和各企业党委切实履行主体责任，书记履行第一责任人责任，成立专门办公室，专人专责、集中办公。各企业党委细化责任分工，层层传导压力。

二是注重把握政策。要求换届工作人员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，熟练掌握换届工作程序和换届纪律，深刻领会省委组织部李小三部长“要高度重视、严格程序、严肃纪律，稳妥有序的开展工作，确保换届工作圆满完成”的要求，切实把好换届政策关、程序关和质量关。

三是注重摸清情况。各企业切实摸清本企业的党员队伍数量、党员思想状况、以往换届工作中存在的薄弱环节和影响本次换届选举的不利因素，摸清实情，分析研判，做深做细做实前期工作。

强化思想引领，注重集中统一。

一是加强舆论引导。充分利用企业内部网络、电视、报纸等宣传媒体，以及通过板报、橱窗、张贴标语宣传画等多种形式，多措并举开展换届宣传，确保换届选举工作和有关政策规定深入人心。

二是加强矛盾化解。积极做好换届选举期间矛盾纠纷排查化解工作，消除矛盾隐患。

三是加强思想工作。制订相应的思想政治工作保障措施，增强思想政治工作的前瞻性和实效性。广泛开展深入细致的思想工作，重点做好差额人选的思想工作，确保组织意图圆满实现。

强化换届纪律，确保风清气正。

一是坚持层级谈话。做到“四个必谈”，即省国资委党委书记与企业党委书记必谈，委领导班子成员与企业班子成员必谈，企业班子成员与挂钩联系的基层党组织书记必谈，基层党组织书记与所属党组织负责人必谈，进一步强化各级党组织书记落实第一责任人责任。

二是加强纪律教育。从正反两方面加强教育，组织中层以上领导干部观看警示片。

三是严格执行规定。各企业严格遵守中央“九个严禁”和省委换届纪律规定，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，杜绝各种不正之风和腐败现象的发生，营造风清气正的换届环境。

强化工作指导，注重全程掌握。

一是成立换届指导组。由5名省国资委党委班子成员带队，分别指导一户企业换届选举工作，明确工作任务和职责，确保换届工作有序推进。

二是加强工作指导。按照企业换届工作实施方案、日程安排和有关要求，对企业党委换届工作开展情况进行全程指导，向被指导企业党委提出意见建议，直到换届选举结束。

三是加强沟通协调。全面指导企业党委换届工作，对把握不准或遇到的紧急、重要事项及时请示，对突发事件及倾向性、苗头性问题及时处理，确保换届工作始终规范有序进行。

篇8：2024年党总支工作总结

按照党章的规定，全党的组织构架包括党中央、党的各省市委员会和企事业等各单位党的基层组织。国有企业作为基层单位其党组织亦属于基层的范畴。国有企业大型公司中又分为党的委员会、党的总支部、支部和小组，一般把党总支、支部和小组视为国有企业基层党组织。基层党组织与人民群众直接联系在一起，基层党组织的战斗堡垒作用是党的量力的基础，基层党组织的建设是对战斗堡垒作用的影响至关重要。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话强调指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”，“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。毋庸置疑，有些国有企业党组织建设存在的问题相当突出，严重影响了国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用。出现那么的严重问题的主要原因之一，就是国有企业生产经营管理者们没有能够经得住“市场经济”的考验，忘记了共产党人的理想宗旨和信念。中国共产党章程和国有企业党组织建设相关文件，都明确规定了国有企业基层党组织战斗堡垒作用要求，这个作用核心就是，团结带领职工在生产经营各项工作中，确保党的路线方针和政策得到贯彻执行，确保国有企业沿着党指引的正确方向健康发展。

一、党组织建设和企业负责人层面存在的问题

党组织是党员相互砥砺、坚定信仰、振奋精神、共同进步重要保障。从党中央纪律检查委员会巡视的结果看，一些国有企业基层党组织则呈现出了工作软化、功能弱化和观念淡化状态，党务工作严重被边缘化。国有企业基层党组织建设出现问题，有着很多原因，其中最直接的原因则是党员干部尤其是经营管理者层面的党员干部个人思想上的漠视和行为上的腐败。作为国有企业的领导班子成员甚至是负责人自身的党性修养、组织意识和理想信念出现问题，上梁不正下梁歪，基层党组织战斗堡垒作用不可能得到有效发挥。

有些国有企业党员干部尤其是一些主要领导干部认为，抓党建应该以经济利益为主，有时间抓一抓，没时间放一放，没有精力抓党建，党组织基础建设相当薄弱；有的企业兼职党务工作的经营管理者，主抓生产经营，对党建工作既无经验，也无精力，组织意识不强；有的企业党组织无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；有的企业经营状况不佳，职工思想缓散，组织功能弱化，甚至存在多年不发展党员的现象；有的企业党组织多年不换届，形同虚设，开会走形式主要领导个人说了算，组织机构濒临瘫痪。企业改革的过程中以追求“利润最大化”的价值取向，单纯以绩效指标考核各项工作，以降成本保利润为导向把党组织列为不创造效益的“三类科室”。以瘦身强体为借口，党组织机构和党务工作者成为精减分流的重点对象，党务干部“兼职化”、“业余化”问题突出。党建工作变“矮”了，党的功能变“虚”了。党组织与治理结构不顺、组织功能弱化、党建工作无力等问题，经营管理者权利过大且约束不足，以致滋生了大量且严重的腐败现象。

一些国有企业的经营管理者中的党员干部，把以“经济建设”为中心片面地理解为以“经济效益”为中心，把“发展“作为第一要务，片面地理解为追求“利润最大化”，把坚持“社会主义市场经济”改革方向中的“社会主义”给舍弃了，自觉不自觉地把西方或说是“资本主义”市场经济当作行为准则。有的大谈所谓的国企党建“特殊论”，把党建部门变成“养老”、“安置”的地方。有的企业班子长期不团结，有的党委会七、八年都是临时的机构，多年不研究党风廉政建设，把来自各方面的举报信束之高阁、不予立案。这些现象说明，在他们的心目中根本就没有党要管党从严治党的意识，完全把党的工作抛到了九霄云外去了。

由于长期不过组织生活，在思想深处对党的组织意识淡漠，甚至鄙视党组织的存在，一些经营管理者中的党员干部个人私欲无限膨胀，认为党组织限制了权利抑制了效率，严重干涉了企业的生产经营“发展”的要务，有的国有企业负责人把国有资产当成了“唐僧肉”，搞关联交易、输送利益，吃里扒外、损公肥私。有的国有企业经营管理者中的党员干部，贯彻党的路线方针政策不坚决，执行中央精神不到位，有的干脆顶着干，在并购项目中，公然违抗上级批示，造成巨大损失风险。对于这些问题，群众反映强烈，因为他们自己是企业党组织的领导干部，则文过饰非甚至无人问津。有的国企经营管理者中的党员干部包括一些董事长、副董事长、总经理、副总经理，他们还身兼党委书记或副书记，却在党要管党从严治党教育实践中，依然我行我素，他们心里根本没有党的政治纪律和政治规矩意识。他们的行为严重地危害党的执政经济基础。

二、国有企业党支部书记和支部工作存在的问题

国有企业基层党组织战斗堡垒作用的基础是党支部工作，党支部书记是关键。为了深入研究国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的情况，我们在国有企业三级公司进行问卷调查，深入了解支部书记工作中存在的问题和问题产生的原因。

当前党支部书记队伍年龄老化现象较为普遍。一些企业视支部书记为照顾性安置性岗位，上级单位的一些身体弱、资历老、近退休的同志下派当基层支部书记情况，有些企业将经营管理能力弱的老同志安排在党支部书记岗位，削弱了支部工作，破坏支部书记选举任职的制度。参加调查的3370个专职党支部书记中，年龄在50岁以上的比例为46.8%，35岁以下的比例仅为6.2%。支部书记的出口不畅，流动比较难。优秀的专兼职党支部书记，晋升渠道不畅，纵向晋升受指数限制，横向交流受“专业”影响。有25.3%的人员认为，党支部书记岗位任职资格虽有原则性要求，任职“门槛低”、简单地学点支部业务知识、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部书记岗位说起来重要，支部工作没少干，得到认可的却不多。

部分党支部书记自身政治素质不高，不能很好地把党务工作与生产经营发展融合起来。调查显示，有33.5%的党支部书记迫切要求提升政治理论和业务能力。有30.3%的党支部书记表示自己“想干不会干、想管不会管、想说不会说、想做不会做”，存在“专职专不起来，兼职兼不下去”的现象，身陷“党务工作不会干、经营管理靠边站”的尴尬境地。39.2%的人认为支部工作“内容单调、流于形式”，支部开会就是传达文件，支部工作对党员和群众都没有任何吸引力。党支部工作的价值和效果没有体现出来，在职工甚至是党员心目中基本没有什么印象。对基层党支部书记考核评价体系不够科学，党建工作自身考核定性多，定量少，重结果，轻过程，简单化和片面性倾向较为明显。生产经营管理的业绩考核指标权重过大过细，而党务工作的考核指标仅仅是个“装饰”，不能反映出党要管党从严治党和严肃组织生活等方面的情况，往往是企业业绩达上台阶，党务工作也就“水涨船高”了，存在着生产经营业务指标一俊遮百丑的情况。

三、国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的建议

站在历史新的起点上深化国有企业改革，都是啃硬骨头的工作，必须要总结成功的经验并加以坚持，更要汲取教训正视问题。在以习近平同志为核心的党中央领导下，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中，深化改革使国有企业不辱使命成为“六个力量”，必须要从严治党党要管党，确保党对国有企业领导的支撑在国有企业基层党组织，严肃组织生活才能不断地强化包括经营管理者在内的党员干部的理想信念宗旨意识。基层党组织的战斗堡垒作用作用是国有企业健康发展的保障，是提高国有企业核心竞争力的关键。习近平总书记指出，“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”

把提升竞争力作为战斗堡垒作用与生产经营的结合点。《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》指出：“党组织是推动中央企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。”国有企业基层党组织作为战斗堡垒，既可以稳固党的执政基础，也能推动生产经营工作。国有企业生产经营管理者必须要进一步提高对国有企业党组织重要性的认识，从政治的高度充分重视党务工作，纠正党组织不创造利润的`错误观念，为党组织根植群众发挥战斗堡垒作用提供全面保障，把战斗堡垒转化为企业发展的核心竞争力。党组织要在“摆正位置，保证监督，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”方面开展工作，把党务工作贯穿于企业生产经营工作的各个环节和全过程。企业党委要发挥领导核心和政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，参与企业重大决策，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权，与董事会、监事会、经理层、职代会依法行使企业经营管理权利，在职责上分、思想上合，内容上分、力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。

创新支部书记选拔方式和畅通进步发展的渠道。支部书记起着承上启下的作用，是发挥基层党组织战斗堡垒作用的带头人。选拔政治强、业务精、有创新思维的复合型人才担任支部书记。创新支部书记选拔方式，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和要求，破除陈旧习惯，积极探索公推直选、公开选拔的方式，选拔优秀党员任职支部书记岗位。党支部书记必须树立对党的经济事业的忠诚意识，全心全意地为党员和群众服务，严格执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，提高他们的思想政治素质。建立党支部书记与经营管理干部岗位轮换机制，定期开展党建知识、管理理论、法律法规和工作方法的培训，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。党支部的日常工作要做到三个“定期”即：定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开展专题研讨，定课题、定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记履职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核。畅通进步发展的渠道，建立和完善党支部书记优胜劣汰的长效机制，把那些在基层实践中摸爬滚打成长起来的贤将良才大胆地提拔到企业负责人岗位，保持党支部书记队伍的生机与活力。

把好党员入口关优化党员队伍。发展党员要严把质量关，必须达到了思想入党的标准，才能在组织上入党，摒弃追求发展党员数量的错误“党绩”观，对党内堕落分子必须采取果断的组织处理措施，绝不姑息养奸。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视和加强对入党积极分子的培养教育，提升积极分子的思想政治素质和业务能力，促使他们端正入党动机、树立正确的世界观、人生观和价值观，保障入党积极分子数量和质量。党支部委员调查和了解党员的工作状况，分析和研究党员的思想状况，把对党员的教育、管理和监督融于对党员的关爱和理解之中，注重教育、管理和监督的实际效果，用先进的理论武装党员的头脑。为党员发挥先锋模范作用搭建平台，加强对党员业务知识和岗位技能知识的培训教育，学习新的业务知识和企业管理知识，更新知识结构，提升自身的综合素质，适应生产经营和发展的需要，优化党员队伍结构。

摒弃“三化”创新党支部工作方式。在基层党组织的工作中，必须摒弃行政化、市场化和庸俗化的错误观念。行政化的主要表现有两个方面：一个是在组织上下级关系上，仅仅是上传下达的应声虫，对发现上级工作中的问题，麻木不仁，对本单位实际工作不闻不问；另一个是“唯官论”，对职务高是党员唯唯诺诺，任凭领导一言堂。市场化倾向主要表现是以权力和利益为交换，以积极入党和积极表现获得官职和利益，都属于市场化的倾向。庸俗化则更多地表现为组织生活娱乐化，以看电影、搞旅游、大联欢等活动取代组织生活。基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，必须要严肃组织生活、探索工作规律、完善组织制度。制定严谨的各项制度，确保党支部工作规范化。对实践证明有效的制度要进行总结并坚持，在企业遇到的新情况新问题时，也适时调整和完善工作制度。研究企业基层党组织工作的规律，结合行业特点和企业工作实际，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，做到事事有标准、有考核、有落实。基层党组织必须注意加强党风建设和党员作风修养培育工作，注重思想道德和纪律教育。坚持批评与自我批评的方法，加强思想政治建设、提高领导素质，不断增强党性修养和组织纪律观念，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，防止和反对以权谋私等行为，保持领导班子的纯洁性和战斗力。

加强职工群众思想政治工作发挥战斗堡垒作用。基层党支部直接与党员、职工群众打交道，职工群众对党的认识也来源于对基层党支部的认识。基层党支部应多与职工群众交流，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难。把职工的利益放在首位。基层党支部要注意及时掌握职工的思想动态，深入一线积极倾听他们的呼声和要求，有针对性地做好思想工作，通过个别谈心、走访慰问等行之有效的方法等各种方式，征求职工对党组织和党员干部的意见，听取他们的批评建议，改进党务工作、提升党务工作的效能。基层党组织必须要在企业生产经营的各项工作中，真正凝聚起职工的力量，支持他们通过职代会、工会等制度和组织合法有序地参加企业经营管理工作，畅通职工诉求表达机制，鼓励和支持他们依法维护劳动权益，把思想工作做到实处。建立畅通的交流渠道，让职工有地方说话，缓解职工的心理压力，化解职工的矛盾，激发职工的工作热情，增强党组织的凝聚力，积极推动企业的发展，这样才能真正体现为人民服务的宗旨，推动党组织的良性循环。

结束语

习近平总书记指出，全心全意依靠工人阶级是加强党对国有企业领导的内在要求。发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用必须要根植于职工群众当中。在改革的大时代中，职工的成份和思想都比较复杂，必须要加强职工思想政治工作，统一思想意志，共谋企业的健康发展。注重职工思想政治工作，一方面可以获得职工对党员和支部工作的监督，另一方面也可以在群众工作中发现党员干部存在的问题，最重要的是可以团结和凝聚职工，带领职工投身企业发展的事业当中。加强职工思想政治工作是把党务工作转换为企业核心竞争力的重要方法，也是国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥得如何的检测标准。

篇9：2024年党总支工作总结

xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。

一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制。

四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个年度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

篇10：2024年党总支工作总结

今年以来，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层党支部的职责，充分发挥党支部“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建设方面总结如下：

一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质。

我中心把学习党的廉政建设理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一领导，行政、工会共同配合的党风廉政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行党风廉政建设责任制的考核办法》、东煤4号《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党支部（扩大）会议、物管中心党员干部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化理论学习，进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。今年以来，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。

二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记、队长及科长（包括副总）落实党风廉政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守廉政制度，切实履行党员干部的义务。今年以来，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、党小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：党风廉政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：

1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。

2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。

3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。

4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。

5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。

6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物。

7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。

8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。

9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。

10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。